職員が辞める理由を知っていますか？ 退職者を減らすために管理者がすべきこと
- 人材採用・活用
- ST運営
セミナー内容
訪問看護ステーションの経営者・管理者様から「看護師の数が足りない」、「採用しても辞めてしまう」などの声をよく伺います。 そこで今回、スタッフのモチベーション管理をどう行うか、管理者の働き方をどう工夫するかなど「人が辞めない事業所」にするための解決策を解説したセミナーをご用意いたしました。
※2022年8月撮影時点の情報です
- 開催場所
- オンデマンド（録画配信）
- 所要時間
- 約20分
- 費用
- 無料
- 講師名
- 合同会社manabico 代表 鶴ケ谷理子
このような方におすすめ
- 訪問看護ステーションで職員が辞めてしまうことに課題を感じられている代表・管理者の方
- 今後職員を増やしていくにあたって情報を収集したい方
- 管理者としての働き方に悩み・疑問をお持ちの代表・管理者の方
- 職員のモチベーション管理にお悩みの代表・管理者の方
講師 合同会社manabico 代表 鶴ケ谷理子
慶應義塾大学大学院経営管理研究科修了。 看護師、保健師、MBA。大学病院（精神科）、訪問看護、事業会社での人事を経験後、株式会社やさしい手看護部長として訪問看護事業の拡大に寄与。 看護師250人超の面談を実施し、看護師採用・看護師研修等の仕組みづくりをする。 看護師が働きやすい職場環境作りの支援を目指した合同会社manabicoの代表を務めた後、 現在は株式会社H&Hホールディングス 人事企画部長に就任。
